第六届进博会展期过半，11月7日下午，第六届进博会举行展中新闻通气会。中国国际进口博览局副局长刘福学通报了开幕以来的有关情况。
　　《中国经营报》记者获悉，截至11月7日，进博会已举办政策解读、对接签约、投资促进等7大类95场配套活动，已举办60场分专区板块的行业专场对接会，226家参展商、345家采购商参与对接，达成合作意向137项。截至目前，中央企业交易团、卫生健康委交易团、相关地方交易团共举办85场集中签约活动，达成合作意向近600项。
　　积极锁定下一届展位
　　“投资中国年”高峰会议暨上海城市推介活动成功举办，发布“投资中国年”招商引资活动成果，举办5场圆桌会和自贸试验区专场投资促进活动。《世界开放报告2023》发布暨国际研讨会等22场分论坛围绕“开放发展”“开放合作”“开放创新”“开放共享”四大板块，就绿色发展、数字经济、智能科技等热点议题广泛深入研讨，发布《世界开放报告2023》和最新世界开放指数。全球政商学界重量级发言嘉宾300余位，其中包括7位副国级发言嘉宾、6位诺贝尔奖和图灵奖获得者，以及众多世界500强企业全球高管，为推动扩大全球开放、促进共同发展贡献“东方智慧”与中国方案。分论坛参会总规模约8000人。
　　今年首次举办“跨国企业家巡馆”活动，来自18个国家近100家跨国企业的160多位高管参加，感受中国大市场的活力与机遇。参展商联盟大会顺利召开，近140家参展商代表参会，60多家企业及机构现场签约，提前锁定第七届进博会展位，签约面积超4万平方米。第四次工业革命与智慧出行论坛、第六届全球乳业论坛等特色专委会活动相继举办，发挥行业引领作用。创新孵化专区“最具市场潜力奖”评选活动开启，已举办“绿色低碳”赛道、“医疗健康”赛道复赛，专区对小微企业吸引力更加凸显。
　　截至11月7日，已举办政策解读、对接签约、投资促进等7大类95场配套活动。联合国工发组织、国际贸易中心等国际组织举办多场国际论坛；科技部、工业和信息化部、商务部、海关总署、市场监管总局等单位举办政策解读和研究发布类配套活动；北京、上海、辽宁、新疆等近20个省区市举办经贸交流、营商环境推介、产业投资对接等多类型会议活动，配套活动促进展会成交、双向投资、产业合作的积极作用得到充分发挥。洽谈签约更便捷，今年继续主办展中大型贸易投资对接会，截至目前已举办60场分专区板块的行业专场对接会，226家参展商、345家采购商参与对接，达成合作意向137项。截至目前，中央企业交易团、卫生健康委交易团、相关地方交易团共举办85场集中签约活动，达成合作意向近600项。新品发布更密集，截至目前，新品发布专区内已开展49场发布活动，42家参展商展示全球首发、亚洲首秀、中国首展的新产品新技术新服务。
　　服务设施更齐全，大会现场共设置25类服务设施共计217个功能点位，提供休息区和综合服务区，涵盖“金融保险、法律维权、物流通讯、政策解读”四大类对接咨询服务。数字导览服务全面升级，增设新颖有趣的机器人导览服务，数字进宝机器人根据观众提问，生成个性化观展建议，为观众带来线上问询与线下导览相融合的观展体验。餐饮服务更周到，场馆内午间用餐高峰期供餐量可达14万份，全天可达20万份，另有2.5万份应急餐饮储备；餐食品类丰富多元，最大程度满足各国各地展客商的用餐需求；设置7处临时供餐点、12辆餐车，方便展客商就近用餐；馆内商户及临时供餐点均已开通外币刷卡功能。交通服务更便利，北广场小型车辆停车位较上届增加约450个，红线内车证额度同比增加550个，增幅达17%；设置三处非预约社会小客车即停即走点。入馆安排更科学，电子证件验证点位7处共16条通道，较上届增加5条；增设4处直通馆内的安检验证点，最大限度提升人员进馆便利性。
　　外企积极签约
　　第六届进博会期间，由新加坡工商联合总会主办的新中经贸与投资论坛在上海同期举行。劲升逻辑东北亚、中亚与东南亚区域副总裁、大中华区总经理黄志强表示:“我们很高兴能在新中经贸与投资论坛这一重要平台上与ABK、鹏海运签署合作协议。作为‘全方位贸易’服务范式的开创者，劲升逻辑将提供一流的贸易数字化解决方案，与合作伙伴一道，共同树立新加坡-大湾区通关服务的标杆，助推大湾区服务贸易和数字贸易的高质量发展。劲升逻辑也将继续深耕中国市场，助力更多中国客户、合作伙伴共享数字贸易发展机遇，融入全球贸易网络，促进全球贸易数字化、便利化。”
　　全球领先人力资本管理解决方案公司ADP受邀参加第六届中国国际进口博览会(CIIE)的平行论坛:跨境人力资源服务助力“请进来，走出去”。ADP北亚区财务总监黄丽芳和人力资源行业参会嘉宾分享了在拓宽互联互通、加速跨境贸易数字化的时代背景下，ADP跨境薪酬管理在数字化和合规方面的趋势洞见和解决方案, 为跨境企业开拓市场助长信心。
　　在她看来，基于云的人力资源信息系统(HRIS)解决方案，催化薪酬管理和人力资源工作相互结合，为企业的战略规划提供大量数据和洞见，人力资源职能也将逐渐成为企业的核心。对跨境贸易企业来说，这将大大提高人才和薪酬管理效率，确保企业国际业务高效合规地开展，为业务注入蓬勃的活力。同时，也在推动人力资源行业往高质量的数字化服务转型。
　　通过第六届进博会这一国际贸易窗口，ADP与跨境企业深入交流，各方对人力资源行业发展趋势的共识是:数字化是“利器”，合规化是“定心丸”。她表示:“每家企业在落地新市场过程中，优先事项之一离不开薪酬管理的部署，但过程比想象的更复杂，而变幻莫测的监管要求和地方立法又进一步增加了复杂性，这些无疑对新市场业务的开启和推动造成阻力。”
　　她表示，“进博会是中国市场经济高度对外开放的重要贸易桥梁，我们兴奋地看到今年有上千家中外企业参展。作为人力资源行业中薪酬管理的领导者，我们非常荣幸能参与到推动跨境贸易服务的发展中，并期待为更多跨境企业提供合规可靠的数字化解决方案，构筑全方位的薪酬管理基础。”
（文章来源：中国经营网）