2月20日，《华尔街日报》报道，据知情人士称，亚马逊公司股价过去一年的急剧下跌正在打乱这家科技公司股票占比较高的薪酬计划，导致员工薪酬明显低于目标薪酬。一些知情人士称，亚马逊向企业员工支付的年薪中，有很大一部分是以限制性股票单位的形式支付的，而该公司股票的长期低迷导致2023年薪酬比亚马逊之前给员工制定的预期目标低15%到50%。

　　亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示：“我们的薪酬模式意在鼓励员工像公司所有者一样思考，这就是为什么我们将总薪酬与公司长期业绩挂钩…… 这种模式伴随着一些逐年的上涨和风险，因为股价可能会波动，但从以往来看，在亚马逊这种模式对那些目光长远的人来说非常有好处。”
（文章来源：界面新闻）