《华尔街日报》10月26日消息，美国证监会(SEC)当地时间周三批准一项规则，要求财务报表存在错误的上市公司收回其高管的奖金和其他奖励性薪酬。
　　该规则是2010年《多德-弗兰克法》的要求，目的是阻止欺诈和会计弊端。在共和党议员和企业高管的抵制下，这项所谓的收回薪酬规则的实施已被推迟多年。SEC委员们以3-2的投票结果通过该规定，所有民主党委员都投票赞同，共和党委员投票反对。
　　该规则的最终版本比2015年的提案更广泛，后者只在公司发现重大会计错误，需要重报以前年度的财务报表时才会触发收回机制。根据周三将表决的规则，如果公司发现只影响最近一年业绩的较小错误，也将不得不收回高管奖金。
　　还有一项最终规则要求共同基金向其股东提供更简单的信息披露，以及一项限制投资顾问将某些职能外包给第三方服务提供商的提案。
（文章来源：界面新闻）